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臨沂泡沫廠成功更換計件工資方式,利弊清晰可見

發布人:臨沂小优app在线视频泡沫廠發布時間:2020-06-01瀏覽次數:183次

在臨沂生產泡沫的廠子很多,這也就產生了各種各樣的競爭力,不僅是競爭客戶還競爭員工,尤其是疫情結束後臨沂泡沫廠的生意也恢複了往常的忙碌,這個時候隻有員工數量充足員工的積極性比較高才能達到高效生產的效果。這不很多臨沂泡沫廠近期也是為了調動員工積極性換用了計件工資的方式,一是為了容易管理,二是為了調動員工積極性。下麵小編就來為大家講解一下臨沂泡沫廠計件工資方式的好處和壞處吧!

一、泡沫廠采用計件工資製度的好處

1、可以提高員工積極性,提高企業的生產效率。由於是多勞多得,員工完全憑自身能力賺工資,所以,隻要真是個做事的人,一般都不會偷懶!

2、員工自己會自發去改進勞動方法,加強勞動技能!可以形成強烈的競爭氛圍,讓員工與員工之間形成你追我趕,相互攀比的心理。

3、讓企業的支出相對明明白白,利於成本控製,有效控製住隱性浪費。

二、泡沫廠采用計件工資製度的壞處

1、員工容易隻講數量,不講質量。對品質要求容易產生對抗情緒。

2、隻要是計件製,就會有不平均的現象發生,矛盾較多,處理不好,容易產生波動。

3、小單不好處理,花心力太大,產生的效益卻很少。

4、每一次新產品上線,都得慎重對待,對管理人員要求提高很多。

以上就是小編為大家介紹的詳細內容,如想要了解更多關於臨沂泡沫廠的相關知識歡迎繼續關注本網站資訊或者詳細電話谘詢。